WORUM ES GEHT: Ihr möchtet Awareness langfristig in eurer Organisation, eurem Veranstaltungsort oder eurem Kollektiv verankern? Gemeinsam entwickeln wir eine Awareness-Struktur, die zu euren organisatorischen Gegebenheiten, Ressourcen und Bedürfnissen passt. Dabei geht es nicht nur um die Frage, wer für Awareness zuständig ist, sondern auch um Verantwortlichkeiten, Kommunikationswege und den Umgang mit Diskriminierungs- und Grenzverletzungserfahrungen. Mögliche Themen sind die Entwicklung von Anlauf- und Beschwerdestrukturen, die Zusammenarbeit verschiedener Ansprechpersonen und Gremien, interne Zuständigkeiten, der Umgang mit Vorfällen sowie die langfristige Einbindung von Awareness in bestehende Organisationsabläufe.
FÜR WEN: Clubs, Veranstaltungsorte, Kollektive, Vereine, politische Organisationen und andere Zusammenschlüsse, die Awareness dauerhaft und strukturell in ihrer Arbeit verankern möchten.
BERATUNG & BEGLEITUNG
Wir unterstützen Veranstaltende und Awareness-Teams bei der Entwicklung, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Awareness-Arbeit. Je nach Bedarf kann das eine einmalige Beratung, die gemeinsame Erarbeitung eines Konzepts oder eine längerfristige Begleitung sein. Die Angebote richten sich sowohl an Menschen, die Awareness-Arbeit neu aufbauen möchten, als auch an bestehende Teams und Strukturen, die ihre Arbeit reflektieren und weiterentwickeln wollen.
Alle Formate werden individuell auf eure Bedarfe angepasst.
Allgemeine Infos zur Beratung:
Auftragsklärung über Anfrageformular, Mail- und ggfls. Telefonkontakt
Beratung Normalerweise je 1,5 bis 2h Dauer
Auch mehrere Termine möglich
Kosten auf Anfrage, wir arbeiten mit solidarischem Bezahlmodell
BEREITSTELLUNG EINES
AWARENESS-TEAMS
WORUM ES GEHT: Ihr möchtet auf eurer Veranstaltung Awareness anbieten, habt aber kein eigenes Awareness-Team? Ich stelle euch ein geschultes Awareness-Team zur Verfügung, das eure Veranstaltung vor Ort begleitet und für Besucher*innen als Anlaufstelle bei Diskriminierungs- und Grenzverletzungs-erfahrungen sowie weiteren individuellen Anliegen zur Verfügung steht.
Neben der personellen Besetzung umfasst das Angebot die notwendige Ausstattung und Ausrüstung des Teams sowie die Abstimmung der konkreten Einsatzbedingungen im Vorfeld.
FÜR WEN: Veranstaltende, Clubs, Festivals und Kollektive, die ein Awareness-Team vor Ort benötigen, aber selbst keines stellen können.
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BERATUNG FÜR VERANSTALTENDE ENTWICKLUNG EINER AWARENESS-STRUKTUR
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SUPERVISION
WORUM ES GEHT: Awareness-Arbeit bringt unterschiedliche Herausforderungen mit sich. Supervision bietet einen geschützten Rahmen, um die eigene Arbeit zu reflektieren, schwierige Situationen zu bearbeiten und neue Perspektiven und Handlungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Je nach Anliegen kann die Supervision auf unterschiedlichen Ebenen stattfinden:
SUPERVISION EINER STRUKTUR
Reflexion bestehender Awareness-Strukturen, Zuständigkeiten und Arbeitsweisen. Wo funktionieren Abläufe gut? Wo entstehen Schwierigkeiten oder Spannungen? Welche Veränderungen sind notwendig?
SUPERVISION EINES TEAMS
Gemeinsame Reflexion der Teamarbeit, Zusammenarbeit und Rollenverteilung. Raum für Herausforderungen im Arbeitsalltag, Konflikte, Belastungen und die Weiterentwicklung der gemeinsamen Praxis.
FALLSUPERVISION
Gemeinsame Reflexion konkreter Situationen und Fälle aus der Awareness-Arbeit. Dabei geht es um die Einordnung von Situationen, die Reflexion des eigenen Handelns und die Entwicklung möglicher weiterer Schritte.
BEGLEITUNG EINES AWARENESS-TEAMS
ALS LEITUNG
WORUM ES GEHT: Ihr habt bereits ein eigenes Awareness-Team, benötigt aber Unterstützung bei dessen Organisation, Koordination und fachlicher Arbeit? Ich übernehme die Koordination oder begleite die bestehende Teamleitung bei ihren Aufgaben. Dazu gehören die Vorbereitung und Koordination des Teams, die Gestaltung von Briefings und Übergaben, die Unterstützung bei herausfordernden Situationen sowie die Reflexion und Weiterentwicklung der gemeinsamen Awareness-Praxis. Ziel ist es, das Team in seiner Arbeit zu stärken, klare Verantwortlichkeiten zu schaffen und einen verlässlichen Rahmen für die Awareness-Arbeit zu gewährleisten.
FÜR WEN: Veranstaltende und Organisationen mit bestehenden Awareness-Teams, die Unterstützung bei der Teamleitung benötigen.
BERATUNG FÜR VERANSTALTENDE ENTWICKLUNG EINES AWARENESS-KONZEPTES
WORUM ES GEHT: Ihr plant eine Veranstaltung und möchtet Awareness nicht dem Zufall überlassen? Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Awareness-Konzept, das auf eure Veranstaltung, eure Zielgruppe und die jeweiligen Rahmenbedingungen abgestimmt ist. Dabei betrachten wir mögliche Risiken und Herausforderungen, klären Zuständigkeiten und entwickeln konkrete Handlungsabläufe für die Umsetzung vor Ort.
FÜR WEN: Veranstaltende, Festivals, Clubs, Kollektive und Organisationen, die für eine konkrete Veranstaltung oder Veranstaltungsreihe ein individuelles Awareness-Konzept entwickeln möchten.